● 11个行业104家企业为200多名残疾人提供600多个就业岗位
● 37家企业现场与99名残疾人达成录用意向
● 21名残疾人现场被录用

    深圳残疾人网讯

    12月11日上午，市人力资源市场人头攒动、热闹非凡。“实践‘三个代表’重要思想，全心全意为残疾人服务；各行各业齐心协力，创造平等就业机会，促进残疾人就业。” 两条标语悬挂在主席台两边，在一张张笑脸的映衬下显得格外醒目。由市劳动和社会保障局、市残联主办，市人力资源市场、市残疾人劳动就业服务中心承办，市残疾人企业家协会协办的“情系我的兄弟姐妹—深圳市‘就业助残’招聘大会”在这里隆重举办。深圳市人民政府残工委副主任，市残联党组书记、理事长高建伟，市劳动和社会保障局助理巡视员李新玲出席了招聘仪式。参加招聘仪式的领导还有市残联副理事长朱绍明，市劳动和社会保障局就业处调研员吴慧燕，市职业介绍服务中心主任黄国社，市残疾人劳动就业服务中心主任李锡新，市残疾人企业家协会会长毛卫平，各区残联理事长。

    招聘仪式由市残联康就部主任张召群主持。

    市劳动和社会保障局助理巡视员李新玲，市残联副理事长朱绍明就本次招聘会的背景、目的和意义分别作了重要讲话（朱绍明副理事长讲话全文）。

    残疾人也是重要的人力资源

    在现场，记者从残疾人的求职应聘信息资料上发现：前来应聘的200多名残疾人中，大专学历以上的有80多名，大多数拥有行政管理、人力资源管理、企业管理、工厂管理、物业管理、网页制作、多媒体动画、电脑维修、计算机操作、电路设计、广告设计、外语翻译以及书画、摄影、写作、音乐、舞蹈、体育、烹调等特长和爱好，有不少还获得国家统考的职业资格等级证书。

市残联理事长高建伟亲临现场检查指导并为前来应聘的残疾朋友打气。

    “事实上，残疾人也是重要的人力资源。他们是社会的一员，同样需要生存和发展。给予其多一点关爱扶持，他们就能自强起来；给予其平等的就业机会，他们就会自立起来，并成为社会进步的推动者。”市残联理事长高建伟对记者谈到。基于对残疾人这样的认识，今年以来，市劳动和社会保障局、市残联共同推出了政策助残、执法助残、培训助残和就业助残 “四项助残”行动（其中在“就业助残”行动中规定：劳动和社会保障部门根据残疾人就业服务机构提供的残疾失业人员情况，有针对性地开发就业岗位，适时组织招聘专场，免费为残疾失业人员推荐就业和职业介绍），联合组织举办了这场“就业助残”招聘会。

 
招聘会现场

    中外知名品牌企业共献爱心

    中国零售百强企业之一的深圳市顺电连锁股份有限公司在报名参加这次招聘活动过程中，事先申报了5个招聘岗位。公司费董事长详细了解到这次招聘对象的情况后，又让其秘书在招聘会的前两天打电话向主办单位要求增加招聘岗位，以招聘、安排更多的残疾人就业。当得知招聘摊位和岗位已满时，他表示：今后公司一旦有空缺岗位，首先考虑招用残疾人。对这次招聘残疾人就业，无论是国内企业还是外资企业，热情空前高涨。总部设在香港的金敦（国际）有限公司得知举办这次招聘信息后，公司特意腾出4个岗位并指派有关部门负责人从香港赶来参加现场招聘。

    这场招聘会可谓是我市历史以来规模最大的一次残疾人就业招聘活动。据统计，在104家进场招聘的企业中，有顺电、苏宁、铭可达、天虹、岁宝、平安保险、王子饭店、沃尔玛、家乐福、麦当劳等20多家中外知名品牌企业。涉及的行业有商业、家电、保险、酒店、物业、制药、电子、模具、珠宝、服装、咨询等11个行业；提供的工种有见习经理、行政助理、秘书、财务助理、网络维护员、营业员、收银员、播音员、仓管员、服务员、打字员、美工、清洁工、包装工、普工等246个工种；提供的岗位有600多个。

    残疾人企业家关爱残疾人

    深圳市残疾人企业家协会创会副会长、深圳天福电子有限公司总经理卢仲元是位肢体残疾人。当他听说这场招聘会的消息、在征求主办单位的同意后，立即发动20多家残疾人企业进场招聘，由于招聘摊位有限，结果进场招聘的云中龙、天福、仙女湖、敦信等12家残疾人企业在已安排35名残疾人就业的基础上，这次还专门拿出54个就业岗位来招聘残疾人就业。卢总认为，帮助残疾失业人员找到如愿的就业岗位，使他们积极参与社会生活、实现自己的人生价值，既是他的第二事业，也是所有残疾人企业家应尽的职责和义务。他告诉记者，除了组织残疾人企业家积极参加这次招聘活动外，他目前正在策划将日本折纸协会纸型屋这个项目引进残疾人康复站，以开发更多的就业岗位来安排残疾人就业。同时，在这次招聘上，他还特意邀请了一位出差长沙的律师赶回招聘会现场，免费为前来应聘的残疾人提供有关劳动权益保障方面的政策咨询服务。

残疾人在面试

    21名残疾人现场被录用

    在D10招聘摊位前，上前应聘深圳市泰康制药有限公司包装工职位的残疾人络绎不绝，有的坐着轮椅，有的拄着拐杖，有的让人牵着，他们用嘴或用手与招聘官交谈着、比划着，时不时地露出笑脸。看样子他们被企业看好了。记者上前一看，果真如此。只见岳群、简水根、刘燕新、毛利君、李翠华、高玉媚等21名残疾人，人人手上拿着一份由开具的“应聘人员登记表”，在表中的“综合评判”一栏里招聘官签署了“合格”两字。同时，他们人手拿着该公司的简介，被告之到达该公司的乘车路线。

    据了解，集研发、生产、销售于一体的深圳市泰康制药有限公司公司对招聘残疾人的条件并不挑剔。残疾人只要没有手残，没有乙肝、结核两种传染病，年龄在45岁以下，能识字，好沟通，都有机会到该公司就业。在工作环境上，公司专门安排残疾员工在洁净区作业，配备了中央空调。在劳动报酬上，公司实行同工同酬，试用期月薪600元、转正后月薪增加到800元。在福利待遇上，公司包吃包住，管理层与残疾员工同吃；安排残疾员工4人一间房，每间房带有独立的卫生间；在劳动保障上，公司与残疾员工签订劳动合同，购买养老、医疗、工伤三种社会保险。前来招聘的该公司厂长刘德举对记者谈到：这次招聘会现场录用的21名残疾人全部于12月13日到公司报到，由公司统一组织体检。如果体检合格，他们将正式成为公司的员工。”

特约记者谭光明/文   本网记者杨灿亮/图