在关爱中自强自立起来——访欧姆龙公司员工杨海燕

市残联理事长高建伟亲切问候杨海燕

    在今年1月份启动的就业援助月残疾人就业援助活动用工签约仪式上，龙岗区残疾人杨海燕与欧姆龙电子部件（深圳）有限公司续签了劳动合约，脸上露出开心满意的笑脸。市残联理事长高建伟曾到过海燕家进行慰问，在签约仪式上认出她后，亲切地与她交谈，鼓励她认真学习，好好工作，海燕略带羞涩地笑了，对残联一路以来的扶持与关心表示了衷心的感谢。

    当知道海燕的经历颇为坎坷，家庭也是困难的低保户后，记者很想了解下她的生活与工作情况，于是联系了龙岗区残疾人就业所，在其负责人的陪同下来到了欧姆龙工业园。眼前的海燕留着长发，穿着米色的工作装。她今年22岁，在欧姆龙公司已经工作近3年了。她曾经在别的小厂做过QC、清洁员，因各种原因又失业了。她有个在欧姆龙公司工作的残疾人朋友，介绍她来到了这个深圳百强企业。

杨海燕在欧姆龙厂区

    海燕说：“那时候失业在家里感到很烦躁，很郁闷，我就想一定要找到份工作，可是四处去面试都碰壁。经朋友介绍来到欧姆龙面试，第二天就通知我来上班了。我很开心，我觉得能有口饭吃，能有工作做，就十分满意了。”来到欧姆龙总务部当一名清洁员后，海燕发现这里的扶残助残气氛很好，公司对残疾人员工很关照，不但和健全人一样同工同酬，包吃包住，还有残疾津贴，在工作安排上公司也会给予适当的照顾。海燕说工作、生活在厂里十分开心，这里没有歧视异样的眼光，有的是同事之间的友谊和来自集体的温暖。

    海燕是个容易动情的人，说起同事给她的关心和家庭遇到的苦难时，她都会忍不住泪水盈眶。海燕清楚地记得，有次在公司她发高烧，浑身发软动弹不得，同事为她拿药，打水给她洗澡……这份像亲人般的关怀让失去母亲的她十分感动。因为身患小儿麻痹海燕从小就不会走路，到了7、8岁的时候，在残联的资助下，她先后经过了3次康复手术，才能站起来走出家门去上学。目前，她有份自己喜爱的工作，不但能自食其力，还能资助些给家人，她感到生活渐渐地有了希望。

    公司的领导和同事对海燕的工作给予了一致好评，异口同声地称赞她工作勤奋，能吃苦耐劳、任劳任怨，人也变得坚强和独立，性格更加开朗了。海燕自己也觉得在工作中得到了满足，释放了不快的情绪，懂得了如何与人相处，学到了很多东西。她说：“生活中难免有酸甜苦辣，我要尽我的能力去做，幸福要靠自己努力去争取。”

海燕在做清洁

有时海燕还帮着做些文职工作

    据了解，世界上第一家残疾人工厂就是由欧姆龙公司在日本创办，雇佣了4、5百名残疾人，向残疾人提供了自食其力、贡献社会的就业机会。总公司对深圳的欧姆龙公司也做出了要求：一定要雇佣残疾人，一定要达到法定的残疾人就业比例，一定要让残疾人通过就业来实现自身的价值，融入社会。

    据人事科负责人向记者介绍，公司现在共有28名残疾人员工，有肢残、聋哑、智障、精神残疾、视力等类型，人数超过了法定的残疾人就业比例。除了2名重度残疾人采取托养的方式，其他的都通过自己的劳动实现自强自立。残联除了向公司推荐残疾人前来就业外，还在工作方面给予了指导与帮助，例如扶持了厂区无障碍建设改善资金等。在聘用残疾人前，公司会邀请残疾人及其家属到厂区来参观，了解公司的情况，让家人放心。公司每三个月召开一次残疾人座谈会，了解残疾人员工的诉求与要求，帮助他们解决困难；公司设置了残疾人小组，安排一名年龄稍大的残疾人当组长，做好残疾人的协调工作；对身体情况较重的残疾人，公司还安排了专门的员工来当其生活助理，帮助残疾人；公司设有医疗室，叮嘱精神残疾人按时服药等，保障残疾人的身体健康。

    在欧姆龙的残疾员工都对公司充满了感情，很多人连节假日期间都不愿意回家，主动要求安排值班，他们觉得在公司的生活更有意思，有同伴聊天，可以去图书馆看书，可以看电影，有文体活动……就像一个温暖的家。欧姆龙公司代表表示，残疾人积极要求工作的愿望让人钦佩，公司欢迎更多的残疾朋友前来就业，通过自己的工作为自己、为家庭、为社会创造出价值。

海燕和同事们在谈心

欧姆龙人事科负责人在向网站记者介绍情况

深圳残疾人网 凯菲/文 李应磷/图