社工通过五社联动促进残疾人职业康复多层次发展

推动创新社区与社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源的联动机制，共同推动残疾人职业康复、就业和融入社会的工作，既有助于促进有就业愿望和能力的残疾人参加生产劳动实现增收，也有利于带动更多残疾人自信自强营造出良好社会氛围。截至2022年8月15日，深圳市坪山区共有就业年龄段残疾人442人，就业率56.3%。本文将以马峦街道为例， 探索以“五社联动”为切入点，推动残疾人职业康复、就业和融入社会的工作。截至2023年11月，马峦街道共有持证残疾人168人，在开展马峦街道职康中心年度需求调查时发现，就业年龄段残疾人73人，已就业49人、未就业24人，就业率为67％，有近四成的残疾人因为各种原因未能就业。马峦街道残疾人综合（职业）康复服务中心社工项目在实际工作开展过程中，总结出以下3点经验。

（一）推动“五社联动”帮助残疾人能力提升。由于很多残疾人只接受了基础和康复教育，对更高层次的高等教育和职业教育的接受程度较弱，教育公平融合发展模式尚未形成，这使得他们拓展职业范围和获得合适的职业技能较为困难，就业层次还比较低，结构性矛盾较为明显。开展多形式合作联动，引导企业、家庭和社会组织对残疾人进行关心和支持通过政府购买社工服务、培育志愿服务力量参与等方式，为残疾人提供更加优质高效的职业康复服务，链接社会慈善资源做好残疾人参与成人教育和职业教育，加强培训和就业的有效衔接，帮助残疾人进行自主创业或合作创业，提升职业培训实效。

提升手工艺品技能促进职业提升

（二）通过“五社联动”树立残疾人就业示范。由于残疾人面临着较高的就业竞争压力，受限于残疾人身体健康原因，在自主的招聘、面试和录用过程中残疾人处于劣势，无法匹配到适合其身心特点的无障碍劳动条件和劳动保护，在晋职、晋级、职称评定、社会保险、生活福利等方面迫切需要得到平等待遇和合理便利，较难通过竞争获得工作机会，就业创业扶持体系还不完善。探索政府、市场、社会联动的就业支持模式，倡导消除就业歧视和偏见，支持社区与社会组织搭建残疾人就业信息共享平台，及时分享职业康复和就业信息。鼓励企业合理雇佣残疾人，落实残疾人就业保障金征收管理职责，尊重残疾人的人格和尊严，提高残疾人就业机会。增强残疾人的自尊和自信，帮助残疾人树立正确的就业观念，推进残疾人支持性就业，推广一批支持性就业示范企业，推广残疾人职业成功案例。

通过义卖活动提升残疾人手工劳动价值

（三）做好“五社联动”促进残疾人融入社会。由于企业在为残疾人创造有成长性的工作平台过程中存在较大困难，文化观念、就业市场条件等都会限制残疾人的职业发展。残疾人由于身体障碍的原因无法胜任特定的职业，大部分有工作能力的残疾人只能到职康进行辅助性就业训练。残疾人平等权利有待充分实现，基于残疾的社会歧视时有发生，平等、参与、共享、包容的社会氛围需进一步营造。发挥残疾人综合（职业）康复服务中心的平台作用联动“五社”力量形成合力，共同为残疾人创造多元融合的社会环境。提高公众对残疾人的认知度和理解度，营造支持残疾人的社会氛围，鼓励残疾人积极参与各种社会公益活动，展示残疾人的正面形象。帮助残疾人减轻或消除身体障碍，获取适合自己的工作技能，进而实现自我价值，促进残疾人职业康复多层次发展。

在五社联动的背景下，社工可以为残疾人提供更加全面、专业的服务和支持，帮助他们更好地融入社会，实现自我价值。同时，五社联动也可以促进社会资源的有效整合和利用，提高社会服务的整体水平。因此，我们应该积极推动五社联动的发展，为残疾人职业康复多层次发展提供更加有力的支持和保障。

马峦街道残疾人综合康复服务中心社工 赖忆林 黄雅容 供稿

（责任编辑 廖泽南）