扎实开展残疾人就业工作，真诚为残疾人谋切身利益
福田区残疾人联合会

　　2003年，在区委区政府的重视支持和市残联的领导下，在市就业服务中心的具体指导下，我们紧紧围绕残联工作的职能和任务，认真贯彻落实省、市就业工作会议精神，严格执行广东省分散按比例安排残疾人就业办法，积极履行职责，求真务实，真抓实干，在残疾人培训、就业、收缴残疾人就业保障金等方面作了艰苦的努力，使我区残疾人就业和收缴就业保障金取得了可喜的成绩，圆满地完成了市残联年初下达的工作任务。全年共安排75名残疾人就业、收缴的残疾人保障金达760万元。我们的主要做法是：

　　一、调研学习，精心规划，工作扎实。

　　分散按比例安排残疾人就业和收缴残疾人就业保障金是一项政策性强、牵涉面广、工作难度大的一项重要工作，也是残联的一项基础性工作，为了抓好这项工作，区残联理事会做了明确分工，由余副理事长具体分管这项工作并成立了领导小组，精心计划了今年的工作任务和工作目标，合理划分各工作部门，组成若干工作小组，明确工作目标和职责，进行早部署、早安排。一是积极向区政府分管领导汇报，由区政府领导召开有关部门参加的协调会，进行部署，根据上级文件精神，结合本区实际，以区政府名义下发了2003年福田区分散按比例安排残疾人就业的通知，下发执行。二是领会文件，吃透精神，准确掌握政策。我们举办了我区残疾人劳动就业所全体人员和街道残联干部培训班，认真学习有关文件，研究探讨开展残疾人就业和收缴保障金的方法、步骤、目的和要求，使大家明确工作任务，熟练掌握政策，灵活把握方法，苦练内功增强了工作的责任感。三是外出取经，增强活力。我们多次带领工作人员到兄弟区残联、内地残联登门取经，学习先进经验，对安排就业和保障金的收缴进行取经，取长补短，同时经常与市残联就业中心取得沟通，寻求工作上的支持。

　　二、召开就业座谈会，为做好残疾人就业工作做准备。

　　残疾人就业是一项艰巨复杂的社会性工作，要把其做得更好，不但要依靠政府相关法规的出台和实施，还需要得到各用人单位的充分理解和鼎力支持。今年二月份，我们举办了一场大型的残疾人就业座谈会。我们邀请了在岗的残疾人、企业代表和市就业中心领导共40多人欢聚一堂，就分散按比例安排残疾人就业互谈经验和心得，为区残疾人就业服务走上新台阶各抒己见和出谋划策。通过这场座谈会，大大增进了我们与残疾朋友、用人单位的沟通与理解，也为今后的就业工作做好了更充分的准备。

　　三、举行就业招聘大会，全力推进残疾人就业

　　按比例安排残疾人就业，不仅仅是解决残疾人劳动权力问题，而且对促进社会稳定、经济发展、人类文明进步都有深远意义。

　　今年，我们按照市残联、区残联下达的工作任务和要求，举行了六场大型的残疾人就业招聘大会。每次招聘大会，区残联领导都亲自到场，讲清安排残疾人就业有关政策和意义，鼓励辖区企业尽量多安排残疾人就业，并耐心热情的引导每位来应聘的残疾人，让他们正确认识自己，坦然面对自己的缺陷，鼓舞信心和勇气，用积极向上的心态参与竞争。前来招聘的企业也大大改观了安排残疾人就业的认识,提高了残疾人就业的成功率。通过六场就业招聘会，我们共向43家用人单位成功安排了75名残疾人就业。

　　为掌握残疾朋友们上岗后的工作状况，及时发现问题解决问题，从去年8月起，我们陆续对已安排残疾人就业的43家企业，共75名在岗残疾人进行了逐一的跟踪回访。通过回访，了解了残疾人在岗的表现，充分听取了企业的意见，加深了我们与用人单位的相互沟通和理解，及时为企业和残疾人排忧解难，让企业充分认识到安排残疾人就业是全社会应尽的义务和责任，为下一步的残疾人就业工作打下稳固的基础。

　　四、开展残疾人技能培训，提高残疾人就业本领。

　　提高残疾人就业率最根本的途径之一就是提高残疾人自身的职业技能，提高残疾人参与社会的综合竞争能力。尤其是我们通过调查分析，结合残疾人的特点和愿望，从更有利于残疾人尽快就业出发，选择电脑技术，重点对残疾人进行技能培训。

　　去年初，我们花费20多万元装修了电脑培训室，购买了30台电脑设备。一年来我们共举办了两期培训班，一期初级培训班和一期中级培训班，共培训42人次，并且培训工作得到了市残疾人劳动就业服务中心的大力支持。由于我们的课程安排合理，聘请的老师富有教学经验，硬件设施先进，服务态度好，在培训中免费为残疾人提供午餐和乘车补助，安排午休。残疾人的学习气氛非常浓厚，基本能按计划掌握操作电脑的各种技能完成学习任务。通过电脑培训，有9人顺利找到了工作。

　　五、与劳动部门合作，全面实施就业保障金收缴工作

　　根据市残联下达的文件精神，我们于今年3月份就开展了保障金收缴工作。区政府对此高度重视，下发了文件贯彻执行。我们多次与劳动局磋商协调，召开协调会达成共识，为保障金收缴做好各项筹备工作。与往年相比，今年由于取得了劳动局的配合与支持，将分散按比例安排残疾人工作纳入到劳动年审和劳动监察，用人单位纷纷自觉的来到我中心对外服务窗口办理年审手续。到8月份，我们还会同市残联工作人员，将劳动就业所工作人员分成四个工作小组，不辞劳苦的一家一家亲自上门，督促未办理年审的用人单位落实办理，共送出700多份文件，即使是在非典病毒肆虐的几个月里，区残联领导和全体工作人员上下团结统一，意志不动摇，工作不松懈，加强消毒安全措施，保证了就业年审工作的正常开展。我们还加大力度，联合区劳动监察大队上企业检查落实情况，安排未达比例者及时开出缴款通知书。截至12月22日为止，共上门落实400多家辖区用人单位，收到保障金310万元；全年共收缴保障金约760万元。

　　回顾去年的工作，可以说我们的工作态度是积极认真的，取得了一定的成绩。今后，我们将继续发挥工作的积极性、主动性和创造性，再接再厉，树立新的科学发展观，紧紧扭住残疾人就业、培训、收缴就业保障金等工作，不自满不松手，继续开创我区残疾人事业新局面，为我区残疾人谋求更多实实在在的利益！