自公司开业以来，我们一直积极的响应政府的号召，认真执行残疾人就业各项政策法规，大力支持残疾人就业工作。除了为残疾人在各店提供就业机会外，我们还对在岗的残疾员工进行了专业职业培训，使其拥有一技之长能够自食其力。对于在岗残疾人的劳动权益保障也相当重视维护。我公司不仅在工作上关爱残疾员工，在生活上也主动关爱残疾员工，使他们在公司稳定安心
就业。

　　长期以来，我公司与深圳各区残联保持着良好的沟通，主动配合其开展残疾人就业工作。随着公司的发展，为残疾人提供的就业机会也在相应增加。特别值得感谢的是：2004年底在罗湖区残联的大力支持下，帮助我公司与其他区残联牵线搭桥，使我公司各分店顺利地收集到各区域待业残疾人的资料。

　　2004年12月11日，由深圳市劳动和社会保障局、深圳市残疾人联合会共同主办的：情系我的兄弟姐妹深圳市“就业助残”招聘大会隆重召开。无疑这次招聘会成功地为残疾人和企业之间建立了一个良好的沟通平台，帮助企业解决了后顾之忧。在招聘会上使残疾人有更好的机会了解沃尔玛为其提供的工作岗位及相尽的工作职责。根据各分店的实际情况，我公司派出了四家分店的同事共同参与了此次招聘会。经过双方的沟通了解，在这次招聘会上我公司成功招聘7人!

　　在残疾员工加入公司后，公司为其开展全面、深入的岗位培训，使其更加迅速的融入沃尔玛这个大家庭。在维护残疾人劳动权益方面我公司也十分重视，不仅和其签署正规合法的劳动协议，还为其购买全面的社会养老保险。在工作中，公司给予他们更多的关注，为他们安排轻松、胜任的工作，并经常和他们交流谈心，了解他们的想法，使其能安心的工作。已经加入公司一段时间的残疾人同事后，曾对其他同事说过：“在加入沃尔玛之前，就曾听说沃尔玛是一个温暖的大家庭，当时还以为是夸张了。现在才知道沃尔玛的每一位同事都是那么友好!”还有一位刚加入公司的残疾人同事，也说过：“我在好几家公司做过，这是唯一家让我有归属感的公司，你们不仅在工作上给我全面的培训，而且生活上也给了我无微不至的关心!我想我会在这里安心的工作下去的!”的确，公司不仅为新加入的残疾人安排全面的入职培训，使其尽快了解公司的历史、企业文化以及各项规章制度。在日常工作中，所有的同事也对残疾人加以关注，在自己力所能及的范围内尽量的给予他们帮助。

　　作为社区尽责的一员，我们的承诺不仅仅是销售商品，我们的同事在社区内赢得了很好的声誉。对于这点，很多同事都深有体会；公司每年都会组织员工在节日里为社区的残疾家庭送去沃尔玛的关怀。如“沃尔玛爱心行动春节送温暖"中，为一百余户残疾家庭送去急需的生活用品；在“爱心捐赠”大型活动中，深圳市共有500户残疾家庭获得捐赠。其实，不仅我们普通员工热心公益，公司高级管理层也在繁忙的工作中加入到热心公益的行列中来。2004年的圣诞节，我公司在彭年酒店为四百余名残疾儿童举行一一个盛大的午餐会。这次的盛会得到了公司高级管理层的大力支持，各位高级管理层为这些可爱的儿童准备了精美的礼品，让他们度过了一个难忘的圣诞节。这些公益活动受到媒体的关注，并进行了大量的相关报道。

　　相信在政府的大力关怀支持下，经过社会各界的努力，创造更多的平等就业机会，促进残疾人就业，让残疾人真正摆脱困境，能够自立、自强，过上幸福的生活。我们坚信定能营造一个和谐的社会氛围!